網站建設項目是綜合性的互聯(lián)網開發(fā)項目，涉及到的工作角色很多，比如項目經理、產品經理、網站架構師、UI設計師、前端工程師、后端工程師、SEO優(yōu)化師、測試工程師等。很多不專業(yè)的網絡公司略去了大部分角色，一個項目可能就只有一個業(yè)務人員、一個網頁設計師。這樣的項目肯定不會成功，這樣做出來的網站問題肯定會很多。

　　那么，專業(yè)的網絡公司一個項目的人員配置情況會如何呢？以迅優(yōu)傳媒為例，針對項目需求、技術要求、迅優(yōu)服務標準，我公司在合同簽訂后就組建由各崗位業(yè)務和技術人員組成的項目組，項目開工后會提供進一步細化的名單，包括聯(lián)系方式等一并發(fā)給客戶。同時項目開工后會建立微信群聊和QQ項目群，方便雙方溝通項目細節(jié)。一個標準網站建設的項目人員配置基本如下表所示：

　　其中網站測試部分，按客戶要求，可進行定制：包括分辨率兼容性測試、迅優(yōu)內部網站診斷測試等。

　　一般網站建設等互聯(lián)網或軟件類合同很難在合同簽訂的時候做到很精細，而且互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展很快，需求變更情況也不少，所以迅優(yōu)傳媒基于客戶利益考慮，網站板塊預設，可根據(jù)實際情況磋商，不涉及框架、頁面整體改動的情況下，增加板塊不額外增加費用。

　　一個網站的建站質量，即便沒看到最終的效果，單從項目的人員配置中就能猜出大概。比如，項目沒有配備產品經理的情況下，這個網站的內容設置、欄目劃分、用戶體驗等肯定不會太好；如果沒有設置項目經理，那么項目必然會有延期風險，而且甲方、乙方之間的溝通可能就會出大問題。

　　所以，在簽訂項目合同時，一定要了解項目的人員配置情況。